Outplacement is het geheel van diensten – waaronder advies en tips – dat door een gespecialiseerde dienstverlener individueel of in groep wordt aangeboden aan een ontslagen werknemer. Het doel is zo snel mogelijk een nieuwe duurzame beroepsactiviteit als werknemer of zelfstandige te ontwikkelen.

In een traject worden volgende zaken doorlopen:

• opmaak van een persoonlijke balans: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik?
• bepalen van jobdoelen
• verkenning van de arbeidsmarkt
• jouw match met de arbeidsmarkt
• uitbouwen van een zoekcampagne
• begeleiding bij onderhandeling (bijv. voor een nieuwe arbeidsovereenkomst)
• zoeken naar, adviseren in en begeleiden naar opleidingen
• vorming ter versterking van competenties
• psychologische begeleiding en ondersteuning
• logistieke en administratieve steun
• opvolging van jouw sollicitatiegedrag